ag88环亚娱乐首页联系电话:17777801812,客服联系qq:488633666。

行业新闻

当前位置:>ag88环亚娱乐首页 > 行业新闻 >
上海金融人才十三五结构发布 2020年金融从业人员达45万人

  市委组织部副部长、市环亚国际手机登录人才办主任陈皓指出,金融人才工作是全市人才工作的重要组成局部。近年来,金融人才工作围绕贯彻落实人才新政,做了大量富裕功效的摸索和创新,有亮点、有品牌、有影响,为全市人才工作提供了有力支撑,主要表示为三方面特点:坚持党管人才,在集聚海表里金融人才高下功夫;注重平台成立,在金融人才开发效劳上出实招;阐扬本能机能劣势,在优化人才创新创业融资环境上显功效。陈皓要求,做好金融系统人才工作,下一步还要广开来源吸引人才、多措并举培育人才、不拘一格用好人才。

  市金融办主任郑杨暗示,市金融工作党委将团结率领金融系统各单位,仔细贯彻结构陈列,扎实推进“金才工程”,努力成立上海金融人才高地,为到2020年根本建成上海国际金融中心提供强大的人才保障和智力支撑。

  《结构》提出,人才是成立上海国际金融中心的第一资源,到2020年,要根本造成门类齐全、构造合理、活动自由的金融人力资源体系,根本成立成为具有全球影响力、吸引力、配置力的国际金融人才高地。“十三五”时期,上海金融人才开展主要任务包含:集聚海表里高条理金融人才,提升金融人才国际合作力;加大金融领域紧缺人才开发力度,优化金融人才步队构造;创新金融人才开展体制机制,激发金融人才创重朝气;建设健全金融人才效劳体系,优化金融人才综合开展环境等。

  上海市副市长周波暗示,做好金融人才工作,要从落实人才强国战略、创新驱动开展和上海国际金融中心成立的高度,深化认识人才工作的重要性和紧迫性。要一直优化金融人才工作体制机制,始终坚持党管人才准则,始终坚持国际化、市场化标的目的,始终坚持多方联动的工作机制。要仔细贯彻落实金融系统人才工作会议各项目的任务,进一步增强金融人才步队成立,一直首创金融人才工作新场面,为上海国际金融中心成立作出更大的奉献。

  造就对口人才

  “十三五”时期,在金融人才步队成立重慷慨案方面,上海将施行金才开发方案、金融领域紧缺人才造就方案、金融撑持科技创新专才方案、金融人才大数据开发方案,以及金融人才评价规范体系成立方案。

  在日前召开的上海金融系统人才工作会议上,《上海金融领域“十三五”人才开展结构》(以下简称《结构》)和《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》(以下简称《目录》)同时发布,为“十三五”期间上海推进国际金融人才高地成立绘就了蓝图。

  成立人才高地

  《结构》提出,大约到2020年,上海金融从业人员达45万人摆布,领有特许金融剖析师(CFA)、注册会计师(CPA)、注册金融理财师()、金融风险打点师(FRM)、英国特许注册会计师(ACCA)等国际资格认证证书达3.5万张摆布;列入中央和上海“千人方案”、上海海外金才等方案的金融人才达100名,列入上海领军人才和上海领军金才等方案的金融人才达300名,列入上海青年英才和上海青年金才等方案的金融人才达300名。

  市金融工作党委___姚嘉勇提出,做好“十三五”时期的金融人才工作,要始终坚持目的导向、问题导向和需求导向,统筹抓推进,片面抓落实。坚持目的导向,要以《结构》为引领,凝聚目的共识、增强目的牵引、细化目的分解,仔细落实“十三五”金融人才开展任务;坚持问题导向,要以金才工程为抓手,大力集聚海表里人才、增强造就各类金融人才、创新金融人才开展体制机制,全力做好金融人才各项重点工作;坚持需求导向,要以优化效劳为技能花样,重点营造更好的事业环境、效劳环境和生活环境,全方位优化人才总体开展环境。

热点阅读: