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金融危机下诚信老板与员工携手共进退
 
林宝义说:“最初跟着老板的几个人,除了本人创业,或家里有事的,都还留在企业里。”

  时报记者:吕术艳

  “做生意,要想做大,首先要会做人。我的父亲是军人,从小造就我们做人要讲诚信。企业亏了,没赚到钱,是老板本人没才干,不能拖累员工。”

  “大家不愿分开,是因为老板的为人好。去年底,公司亏了本,但老板没有少发给我们一分钱。平常的确有事要请假,他也不尴尬我们。”林宝义说。

  他还有个筹算:搞股份制,员工不用拿资金,公司把20%的股份分给他们。“这要等企业赚钱的时候搞,这也是为了本人的企业好。”

  让林宝义打动的是一些小事。

  企业员工有20多人,老板2000年初步创业。

  更可贵的是,“家里遇到急事,向老板借钱,他也都不会回绝。”

 

  “老板1.85米的大个,喊人的时候声音很响,一看就是粗人,但做起事来却是个斯文人。”林宝义说:“老板很认真,夏天的防暑用品,冬天骑车用的羊皮手套,我们本人还没想着买,老板就提早买好发给我们。尽管就几十块钱,但大家心里暖暖的。”林宝义说,在外打工十几年,这样的老板比较少见。

  “他人给你干活,发工资理所固然,这是做人的根本准则,相信绝大大都老板都能做到这点,没什么好报导的。”老板姓鞠,名字却一再让记者不要写。

[我来说两句]

  金融危机下的诚信老板

 
 

   “我们的工资正常状况下每月15日发,但这个月老板提早4天就发了,让我们放心上班。”林宝义在这家企业当业务员两年了,他是福建福鼎人。

   鞠总说:“如今企业确实遇到了艰难,但终究是一时,我不瞒员工,希望他们和我一起挺过这一关。”

  今年公司的葡萄酒、食品销量欠好,资金紧张。“有艰难,老板不瞒着我们,每月赚了多少亏了多少,都在会上跟我们说,把我们当立室里人。”

  小金在这家企业做了3年。他说:“老板对我们很携带,我很乐意跟着他干。”

  林宝义说,“记者你要是不相信,可以轻易问任何一个员工。”

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